En Canarias el 57,18% de los parados de larga duración son mujeres

230308 MIRNA RDP

Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, UGT Canarias ha presentado el informe ‘Juntas ganamos todas’, elaborado por la Confederal y en el cual se recogen datos respecto a la situación de desigualdad que siguen viviendo las mujeres en nuestra tierra. En este sentido cabe destacar que en materia laboral siguen siendo ellas las grandes perjudicadas y es que, a pesar del gran avance que supone la reforma laboral de 2021, el paro de larga duración sigue afectando más a mujeres, representando un 57,18%, que a hombres. A esto se une también la subida del salario mínimo interprofesional, del cual se han beneficiado especialmente las féminas, sin embargo, a pesar de este reconocimiento económico en las Islas la brecha salarial se mantiene en un 9.85%, esto supone que nosotras cobramos 2.235,88€ menos al año.

La brecha salarial en Canarias asciende al 9.85%, lo que supone que mujeres canarias ganen 2.235,88€ menos que los hombres al año

230222 brechasalarial 1La brecha salarial en Canarias se mantiene en un 9.85%, a pesar de registrar un descenso de 4.85% respecto al los dos últimos años. Según los datos que se desprenden del último informe elaborado por la Confederal, las mujeres cobran 2.235,88€ menos al año que los hombres lo que supone que la Seguridad Social ha dejado de ingresar las cotizaciones correspondientes a los 857.683.568€ que no han recibido las mujeres en concepto de salario.

Nueva formación desempleados: inglés A2

 
 

nuevas formaciones febrero 1La Oficina Técncia de Formación de UGT Canarias inicia las formaciones en El Hierro, Valverde, en este caso: Inglés A2. Si quieres reservar tu plaza ya puedes hacerlo a través de nuestra página web.

El TSJ ratifica la condena a la Autoridad Portuaria de Las Palmas que tendrá que indemnizar con 75.000 € a una trabajadora por acoso laboral

autoridad portuariaEl Tribunal Superior de Justicia de Canarias confirmó, con fecha del 12 de enero de 2023, en su totalidad la sentencia contra la Autoridad Portuaria de Las Palmas, emitida por el Juzgado de los Social nº9 de Las Palmas de Gran Canaria el pasado 18 de octubre de 2021, mediante la cual se condena a dicha institución a indemnizar con 75.000€ a una trabajadora por un caso de acoso laboral.

Abiertas las inscripciones paras las formaciones en Diálogo Social

nuevo general DSLa Oficina Técncia de Formación de UGT Canarias inicia las formaciones en Diálogo Social, dirigidos a afililiados/as y con preferencia para representantes de UGT Canraias. Si quieres reservar tu plaza ya puedes hacerlo a través de nuestra página web.

Nuevas formaciones en El Hierro (Valverde)

230120 WEB NUEVAS FORMACIONESLa Oficina Técncia de Formación de UGT Canarias inicia las formaciones en El Hierro, Valverde, en este caso: Inglés B1 y Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos. Si quieres reservar tu plaza ya puedes hacerlo a través de nuestra página web.

UGT Canarias participa en la I Feria de Oportunidades Profesionales que organiza el Puerto de la Cruz

230119 I FERIA DE OPORTUNIDADES PROFESIONALESUGT Canarias particia este viernes 20 de enero en la I Feria de Oportunidades Profesionales organizada por el Puerto de la Cruz. Desde la Ofinica Técnica de Economía Social y el Servicio Integral de Empleo se ofrecerá a los asistententes información sobre las opciones de asesoramiento que se pueden obtener a través de dichos servicios. Los técnicos de ambos servicios estarán desde las 9.00 hasta las 15.00 en el mercado municipal portuense, sede del evento. 

Los sindicatos trasladan al Gobierno canario su rechazo a la retirada del tacógrafo

tacografoLos sindicatos más representativos de Canarias —Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO), UGT Canarias e Intersindical Canaria— trasladaron este martes al Gobierno canario su unánime posición contraria a la retirada o modificación del tacógrafo en las islas, una medida que piden los empresarios del sector.

El TSJ, mediante acta de conciliación, establece que las faltas por baja médica o licencia de los trabajadores de las pymes de la provincia de Las Palmas no se consideren como injustificadas

Nuevas mejoras para los empleados de pymes en Las PalmasEl Tribunal Superior de Justicia de Canarias establece a través de acta de conciliación en la Sala de lo Social, que se reconozca que las faltas al trabajo por baja médica o cualquier licencia de los trabajadores y trabajadoras de la pequeña y mediana de empresa de la provincia de Las Palmas no compute como falta injustificada. El acuerdo ha sido reconocido por las partes firmantes del actual convenio.

 

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