EL DEBATE SOBRE EL ESTADO DE LA NACIONALIDAD CANARIA SE HA CENTRADO EN EL LADO OPUESTO DE LA REALIDAD DEL PARO

Para responsable de la Secretaría de Empleo UGT-Canarias, Ramón Rodríguez, el Gobierno de esta Comunidad, se ha situado en “Las Antípodas” de la realidad puesto que, mientras se alardea de que el empleo ha mejorado, en el últimos año, los datos oficiales dicen justo lo contrario. Esto es: en el mes de marzo el paro vuelve a subir en 795 personas, cuando en la media del Estado, ha bajado en 33.217, y respecto al dato interanual, en la media nacional ha bajado el desempleo un 1,93%, en Canarias sólo lo ha hecho el 0,19%

En opinión de Ramón Rodríguez, no es concebible que a pesar de que existan herramientas para contrarrestar la lacra que soporta esta comunidad autónoma, en cuanto al enorme incremento de personas en situación de desempleo. Esto es: un total de 113.068 trabajadores en paro. Siendo, lo mas grave que, mientras que en el conjunto del Estado, el paro ha bajado en el período interanual, en 59.542 personas(-3,41%), en el ámbito de Canarias, ha bajado sólo en 312 (0,28%).

Desde UGT-Canarias, mantenemos la convicción de que el Ejecutivos del archipiélago comete un gravísimo error, al no centrar su máxima atención en los verdaderos problemas que afectan a esta sociedad, y, entre ellos: el del paro; la inestabilidad laboral y la calidad de la contratación. Y, esta situación viene dada por la manifiesta dejación política, obviando el contenido de los IV Acuerdos de Concertación Social en Canarias, así como el eje central en materia de políticas activas de empleo, contenidas en el Plan Estratégico de Empleo de Canarias (PEEC).

Al mismo tiempo, esta organización sindical continúa en el proceso de acciones conjuntas para responder, con contundencia en las próximas fechas, (día 28 de abril y 1º de Mayo), frente a la indolencia de la Administración, y, de los empresarios, respecto de un cambio de rumbo, para la creación de empleo estable, seguro y de calidad. Al tiempo que fomentar las acciones específicas en cuanto a las políticas activas que promuevan el acceso al empleo de los colectivos con difícil inserción en el mercado laboral, como son jóvenes, mayores de 45 años, personas en situación de discapacidad (física psíquica y sensorial) y mujeres, que representan casi el doble de tasa de desempleo en canarias 17,08%, frente al 9.92% de los hombres.