Firma del convenio de hostelería en la provincia de Las Palmas

Hoy se ha llevado a cabo la firma del Convenio de Hostelería de la provincia de Las Palmas. A continuación detallamos los principales puntos de esta acuerdo, fundamental para el sector económico más importante de nuestro Archipiélago. 

 

1º Subida Salarial: 2022: 3% con carácter retroactivo a uno de enero. 2023: 2,5%, 2024: 2,5% y 2025: 2,25%, Total: 10,25% Periodo máximo para que las empresas abonen la subida salarial con carácter retroactivo: 2 meses a partir de la firma. Durante la vigencia del presente convenio, no es de aplicación la cláusula de absorción y compensación, beneficiando, económicamente, a todas aquellas personas que llevan más de 10 años con el salario congelado o lo que es lo mismo, cobrando el mismo salario desde 2009.
2º Contrato por circunstancias de la producción (eventual): Se amplía a 12 meses.
3º Contrato Fijo Discontinuo: Se acuerda un periodo de actividad de 9 meses. Se constituirá un observatorio para el estudio de la evolución y realidad del contrato fijo discontinuo, con capacidad para la adopción de acuerdos.
4º Manutención: se consigue que quienes tengan jornada partida o contratos parciales puedan comer fuera de su jornada laboral.

5º Turnos partidos: En los turnos partidos, se establece un mínimo de descanso de 2 horas.
6º Vacaciones: Se incluye a las personas con contrato fijo discontinuo en el calendario de vacaciones a 31 de diciembre de cada año.
7º Bajas por enfermedad: Se mantiene el complemento de IT para las bajas por enfermedades oncológicas.
8º Viviendas Vacacionales: Se encuadran, salarialmente, en el nivel 3º de establecimientos.
9º Subgobernantas: Pasaran a denominarse 2º Gobernanta/e, en igualdad de denominación que en el resto de departamentos.
10º Prevención de riesgos laborales, PRL: Se introducen cambios legislativos en el convenio.
11º Igualdad: Se introducen cambios legislativos en el convenio y lenguaje inclusivo.
12º Restauración: Con efectos de los años 2024 y 2025, bares, bares cafeterías y restaurantes pasarán a encuadrase en la clasificación 5º de las tablas salariales.

Esperamos que las empresas respeten y cumplan lo que firman. Para ello, desde UGT estaremos vigilantes en hacer cumplir lo pactado.