Nota aclaratoria ante la huelga de médicos en la sanidad canaria

 

Ante la convocatoria de una huelga indefinida de médicos en el Servicio Canario de la Salud, los sindicatos que conformamos la mayoría de la Mesa Sectorial de Sanidad quieren aclarar algunas cuestiones de vital importancia para el sector sanitario. 

 

1. Gran parte de las reivindicaciones que plantean los facultativos para fundamentar su movilización ya están conseguidas o en vías de consecución en la Mesa Sectorial. En efecto, los sindicatos hemos logrado pactar con la Administración:
a. Que la OPE de facultativos se desarrolle por gerencias y no de forma centralizada.
b. Que todas las eventualidades de más de dos años se conviertan en plazas estructurales, las cuales serán cubiertas por personal fijo tras un proceso selectivo, con lo que disminuirá muy sensiblemente la tasa de temporalidad del Servicio al estabilizar más de 3.200 plazas DE TODAS LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES.
c. Que las ofertas de empleo tengan una frecuencia bienal para todas las categorías, a fin de no eternizar situaciones de temporalidad.
d. Que la fase de oposición de los Facultativos Especialistas consista en alternativas a un examen teórico, como una memoria, desarrollar un caso clínico, etc. Así como la flexibilización de las pruebas para las restantes categorías.
e. Que TODOS los trabajadores del Servicio Canario de la Salud dispongan de una discriminación positiva en el baremo, en forma de 5 puntos adicionales por participar en el programa de incentivación por objetivos.
f. También hemos actualizado la norma que regula la gestión de las listas de empleo, incorporando más y mejores derechos para los trabajadores.
g. Que TODOS los trabajadores del SCS perciban el 100% de los objetivos en 2020, lo cual supone, aparte de la retribución económica, que todos dispondrán de los cinco puntos enunciados en el punto e)
2. La mayoría de las reivindicaciones arriba expuestas fueron motivo de una convocatoria de huelga por los sindicatos firmantes de este comunicado en octubre de 2019. Huelga que desgraciadamente no obtuvo entre el personal médico el apoyo necesario para impulsar entonces las reformas que los convocantes de la huelga reclaman ahora.
3. Cualquier otra medida que deba ser estudiada y, en su caso, implantada, debe ceñirse estrictamente a la legalidad vigente. No es sensato ni honrado acometer proyectos ajenos al marco legislativo actual, no ya por la inseguridad jurídica que ello provoca, sino por la más que segura impugnación del proceso y su posterior anulación en sede judicial, con el perjuicio en pérdidas de plazas que eso supondría.
4. Por consiguiente, apelamos a la responsabilidad del colectivo médico para no agravar con una medida tan radical como una huelga una situación que la pandemia ha convertido en crítica. Las negociaciones van por buen camino; reiteramos además el compromiso de contar con los trabajadores afectados por ellas, reforzando los canales de comunicación e interacción que sean necesarios para que nadie se sienta desplazado. En definitiva, más que razones para una huelga lo que hay son razones para la esperanza.