El Gobierno de Canarias y los representantes sindicales firman un acuerdo para garantizar las condiciones de la plantilla ante la entrada de inversores

UGT Canarias, como parte activa del Comité de Empresa del Grupo JSP-Celgán, ha mantenido en la jornada de hoy una reunión con Ángel Víctor Torres, presidente de Canarias, con el fin de plasmar en un documento de manera sucinta y clara algunos de los aspectos de mayor preocupación para la plantilla.

Un texto que busca como principal objetivo garantizar la continuidad del grupo canario como una unidad empresarial, siendo el mantenimiento de los puestos de trabajo una de las máximas prioridades de la operación. La parte empresarial y sindical se comprometen a establecer una línea de negociación a través del dialogo leal y transparente en el proceso de reestructuración financiera de la empresa, con el objeto de que tanto en el proceso concursal, como en su actividad ordinaria se establezca la normalidad en el funcionamiento de los órganos unitarios de representación sindical de información, consulta y negociación en todos aquellos aspectos que puedan suponer la afectación sobre el empleo de los trabajadores y trabajadoras afectados/as, como consecuencia de algún ajuste en la organización o reestructuración, que supongan como último extremo la amortización de algún puestos de trabajo.

En este supuesto, las partes se comprometen a negociar con buena fe, en la búsqueda de soluciones menos traumáticas y distintas al despido, como la de las prejubilaciones, adscripciones voluntarias, movilidad funcional, y todas aquellas que se puedan acordar por las partes, siempre en el seno del consenso y la negociación.  

En aquellos supuestos, en los que aun con las anteriores medidas, no se pudiera evitar la amortización, a las personas afectadas, se les procurara una salida digna con una mayor indemnización, dentro de las posibilidades económicas de la empresa, que las previstas para los despidos objetivos, con especial aplicación de esta medida, al personal con mayor antigüedad, y que por tanto han aportado del descuento de su salario a la empresa durante más de una década.  

Asimismo, las partes, acuerdan, que cualquier medida que supongan cambios sustanciales en las relaciones laborales o traslados, serán debidamente negociados con la Representación legal de las Personas Trabajadoras.

QUEDAN SUSPENDIDAS LAS MOVILIZACIONES PREVISAS PARA MAÑANA