UGT Canarias apunta que la firma del V acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva es clave para desbloquear los convenios que han quedado pendientes
UGT Canarias celebra la firma del V acuerdo para el Empleo y la Negociación colectiva, documento clave para desbloquear los convenios colectivos paralizados como es el caso de comercio en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Manuel Navarro, secretario general de UGT Canarias, ha valorado positivamente este V acuerdo que ha calificado como “clave” para los trabajadores y trabajadoras canarias. Este viernes, Navarro, junto a Fernando Luján, vicesecretario general de Política sindical de UGT confederal, entregaron el documento a Ángel Víctor Torres, presidente del Gobierno de Canarias, junto al cual valoraron la importancia de este documento para la mejora de las condiciones laborales en Canarias.
Este acuerdo se fundamenta en el reparto de la riqueza que se genera en el país y propiciando un clima de consenso y acuerdo favorable para impulsar la negociación colectiva de los 1.400 convenios pendientes de suscribir. Nuevamente, y al igual que en los acuerdos anteriores, los agentes sociales han buscado, desde la negociación colectiva, la mejora de la situación de los trabajadores/as, las empresas y el mantenimiento del empleo y de las condiciones laborales, y también enriquecer los contenidos de la negociación colectiva y adaptarlos a los cambios y realidades que se van produciendo en la sociedad, en la economía y en el mercado de trabajo.
Además, el acuerdo contiene importantes avances en el desarrollo de la reforma laboral, especialmente en relación a la contratación laboral, que tan buenos resultados está dando desde su aprobación en diciembre de 2021.
En un pacto de estas características, los agentes sociales estamos a la altura de lo que requiere nuestro país, dando estabilidad a las relaciones laborales de España en momentos de incertidumbre y garantizando la estabilidad y confianza en la economía a través de un mejor reparto de la riqueza. En este sentido, el acuerdo aborda cuestiones que facilitan unas relaciones laborales más democráticas en las empresas, como es la trasformación tecnológica y digital, la igualdad entre hombres y mujeres, aspectos de protección de la salud de las personas trabajadoras, el teletrabajo, la desconexión digital, la protección de la diversidad y el colectivo LGTBI, reivindica una jubilación parcial a través del contrato de relevo y apuesta por los ERTE o el mecanismo RED con instrumentos alternativos a la destrucción de puestos de trabajo.
Pero, además, este acuerdo es vital para nuestro país no solo porque relanzará nuestra economía, sino porque pone de relieve la importancia del diálogo social como eje esencial para facilitar la mejora de las condiciones de vida y el bienestar de los ciudadanos/as y las empresas españolas.
Jornadas Turismo Sostenible y Sindicalismo
A lo largo de la mañana de hoy se han celebrado las primeras jornadas sobre Turismo Sostenible y Sindicalismo en las que se abordaron temas como la economía circular y su desarrollo en las Islas; a cargo de Imanol Navarro, técnico de la Oficina Técnica de Economía Social; Turismo, Medio Ambiente y Territorio de Juan Marichal, arquitecto y técnico de UGT Canarias en políticas medioambientales y Transición justa y cambios legislativos que corrió a cargo de Fernando Luján de Frías, vicesecretario general de política sindical de UGT. Asimismo, se contó con una mesa redonda de expertos, moderada por Lupe Parrilla Gómez, secretaria general de UGT La Palma, en la que tomaron parte Fernando Luján de Frías, Vicesecretario General de Política Sindical Jesús Trancho Lemes, secretario general de la Fesmc UGT Canarias; Francisco Bautista Yanes. Secretario General de SP UGT y Juan Carlos Pérez Luzardo de Fica UGT Canarias. La clausura corrió a cargo de Manuel Navarro, secretario general de UGT Canarias.