UGT Canarias vuelve a ganar en los tribunales un caso de vulneración del derecho a la libertad sindical

UGT Canarias vuelve a lograr, una vez más tras la presentación de la pertinente demanda, que se reconozca el derecho que tienen los trabajadores a pertenecer a una formación sindical. En esta ocasión, las acciones judiciales se iniciaron en contra de la empresa Formas Nivaria S.L, condenada formalmente por el Juzgado de los Social número 3 de Santa Cruz de Tenerife, al vulnerar este derecho fundamental a un trabajador de su plantilla.

Los hechos se remontan a julio de 2022, fecha en la que este sindicato presenta preaviso de huelga, siendo elegido como delegado de personal el trabajador cuyos derechos se vieron posteriormente cercenados por la empresa. En este caso particular, la mencionada empresa negó el uso de las horas sindicales correspondientes, a pesar de haber sido solicitadas oficialmente alegando que el proceso había sido impugnado.  Sin embargo, tal y como recoge la sentencia el afiliado a UGT Canarias y delegado por dicha empresa se considera electo desde el momento de su proclamación y por lo tanto tiene derecho al disfrute de dichas horas tal y como establece el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores.

Una vez más queda demostrado el desconocimiento que las empresas tienen sobre los derechos laborales y sindicales de la clase trabajadora. Desde este sindicato se recuerda a la empresa en cuestión los derechos recogidos en la Constitución Española, ya que según establece el artículo 28: “Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos.”

Desde UGT Canarias seguiremos velando por el cumplimiento de este derecho fundamental de los trabajadores y trabajadoras.