Manuel Navarro, secrtario general de UGT Canarias, presidió el acto homenaje a los compañeros de UTO-UGT celebrado en Las Palmas de Gran Canaria este viernes. 

UGT Canarias celebra la respuesta de la clase trabajadora  en este 1 de mayo en las Islas. En torno a 5.000 personas salieron a las calles para reivindicar sus derechos y celebrar los logros conseguidos en estos últimos años. El llamamiento, clave ante la convocatoria electoral del próximo 28 de mayo, se desarrolló en las capitales isleñas. 

Manuel Navarro, secretario general de UGT Canarias, junto a Inocencio González, secretario general de CCOO presentaron, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, los datos correspondientes a la siniestralidad laboral registrada en 2022. Este año la fecha se conmemora bajo el lema: “Por un derecho a la seguridad y la salud en el trabajo, real y efectiva” y tiene como finalidad concienciar sobre esta realidad y reclamar que se apliquen las medidas de seguridad laboral oportunas. “Desde UGT vamos a seguir reivindicando mejoras, como logro en Canarias tenemos que mencionar la firma de la Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el trabajo 2023 -2027 y vamos a seguir denunciando que la precariedad en seguridad mata”, señaló Manuel Navarro, secretario general de UGT Canarias. Además, hizo mención especial a los trabajadores/as, así como a sus familiares, afectados por el caso amianto.

UGT Canarias y CCOO llaman a la ciudadanía canaria a movilizarse con motivo del 1º de mayo bajo el lema “Subir salarios, bajar los precios, repartir beneficios”. Los recorridos partirán desde la Plaza Weyler, en Santa Cruz de Tenerife, mientras que en Las Palmas de Gran Canaria arrancará en San Telmo, ambas a las 10.30 horas. El resto de los horarios y puntos de partida se publicarán en las redes sociales de UGT Canarias.

Desde la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales te informamos de la apertura de inscripciones de la formación: "Curso de prevención de riesgos laborales"

Desde el pasado 1 de abril los trabajadores dejan de tener la obligación de presentar los partes de bajas laborales a su empresa.El nuevo protocolo que ahora entra en vigor fue aprobado en el último Consejo de Ministros de 2022. El cambio de normativa se aplicará también a las bajas ya iniciadas que no hayan superado los 365 días. Otra novedad es que se pueden adelantar las revisiones.

UGT Canarias calienta motores de cara al 1º de mayo para cortar el avance de la ultraderecha y evitar que se materialicen las intenciones de las formaciones extremistas en lo que respecta a la merma de los derechos laborales y sindicales. Esta amenaza ya ha sido puesta sobre la mesa por dichos partidos, cuya intención es materializarlas en caso de llegar al poder tras las elecciones del 28 de mayo.

El Servicio Integral de Empleo lidera un plan de formaciones y asesorías encaminadas a ayudar a los usuarios a mejorar su perfil de empleabilidad. Esta oficina técnica es producto de un convenio firamdo entre el Servicio Canario de Empleo y UGT Canarias, además cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo. 

La Oficina Integral de Empleo de UGT Canarias vuelve este año con más fuerza y ganas que nunca y lo hace con nuevas oficinas con la finalidad de poder ofrecerte un mejor servicio y una asistencia más personalizada. En este caso abrimos en Valverde, El Hierro y ampliamos con una oficina más en el norte de Tenerife, en Icod de Los Vinos. El resto de instalaciones se mantienen abiertas a tu disposición.

Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, UGT Canarias ha presentado el informe ‘Juntas ganamos todas’, elaborado por la Confederal y en el cual se recogen datos respecto a la situación de desigualdad que siguen viviendo las mujeres en nuestra tierra. En este sentido cabe destacar que en materia laboral siguen siendo ellas las grandes perjudicadas y es que, a pesar del gran avance que supone la reforma laboral de 2021, el paro de larga duración sigue afectando más a mujeres, representando un 57,18%, que a hombres. A esto se une también la subida del salario mínimo interprofesional, del cual se han beneficiado especialmente las féminas, sin embargo, a pesar de este reconocimiento económico en las Islas la brecha salarial se mantiene en un 9.85%, esto supone que nosotras cobramos 2.235,88€ menos al año.