La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Canarias (UGT FICA Canarias) denuncia la falta de voluntad negociadora de FEMETE, que lejos de asumir su responsabilidad para reactivar el proceso de negociación del convenio colectivo de la siderometalurgia en la provincia tinerfeña, opta por escudarse en el “manido argumento del absentismo laboral”.
Para su secretario general, Juan Carlos Luzardo, este discurso “carece de sentido” al criminalizar a las personas trabajadoras que hacen uso de las bajas médicas como parte de sus derechos básicos. “Se están mezclando las cosas de forma interesada y motivada por parte de la patronal, toca negociar y mejorar las condiciones laborales del sector les guste o no, pero para ellos es más sencillo cargar armas contra los trabajadores y trabajadoras”, afirma.
FICA UGT Canarias rechaza los recortes planteados por la patronal, como son la pérdida de derechos adquiridos en materia de incapacidad, la penalización por enfermedad o la ridícula propuesta salarial. Cuestiones que para la Federación son irrenunciables, aún más si se tiene en cuenta el actual encarecimiento de la vida en las Islas.
Ante esta situación, FICA UGT Canarias ha dado traslado de su propuesta económica, igualándola a la presentada también el proceso abierto actualmente la provincia de Las Palmas.
Esta propuesta se recoge en el artículo económico del convenio y consta de dos partes: en primer lugar, un incremento del 3% + IPC como revisión salarial y en segundo lugar, como regulación salarial, sería del 6% por año de convenio (6% x 4 = 24%), la cual no será compensable ni absorbible.
PROPUESTA UGT REVISION REGULACION TOTAL
2025 3% + IPC 6% 9% + IPC
2026 3% + IPC 6% 9% + IPC
2027 3% + IPC 6% 9% + IPC
2028 3% + IPC 6% 9% + IPC
De igual modo, desde la Federación lamenta que, a pesar de haber planteado esta propuesta en varias ocasiones, alguna de las fuerzas sindicales que participan en la negociación del convenio no la hayan apoyado, optando por otras alternativas que, a nuestro entender, están alejadas de la realidad económica y social que se vive en Canarias y que no contribuyen a garantizar unas condiciones de vida verdaderamente dignas.
Desde UGT FICA Canarias advertimos que no vamos a permitir retrocesos en los derechos conquistados. La estrategia de confrontación mediática de FEMETE solo demuestra su falta de compromiso real con una negociación honesta y constructiva. Exigimos a la patronal que abandone las excusas y se siente a negociar con seriedad, altura de miras y respeto hacia la clase trabajadora del sector siderometalúrgico en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
