UGT Servicios Públicos de Canarias logra en los tribunales que Cruz Roja Española en Santa Cruz de Tenerife reconozca el derecho de sus trabajadores a no sufrir descuentos en sus nóminas como consecuencia de las ausencias justificadas por reposo médico de 24 horas sin baja facultativa. 

UGT Canarias valora positivamente la firma del convenio de la pequeña y mediana empresa de la provincia de Las Palmas, un acuerdo que permite avanzar en derechos laborales, mejorar las condiciones económicas del sector y aportar estabilidad tras un largo proceso de negociaciones que ha estado marcado por la conflictividad laboral.

La central sindical destaca como uno de los principales logros que los incrementos salariales pactados no puedan ser absorbidos ni compensados en su totalidad, lo que garantiza que las mejoras económicas lleguen de forma efectiva a las personas trabajadoras. Una reivindicación, que, desde el inicio de las negociaciones en 2024, ha sido uno de los principales objetivos de UGT Canarias. 

UGT Servicios Públicos Canarias denuncia la decisión del Colegio Arenas Sur de no aplicar la subida salarial prevista en el XII Convenio Colectivo de la Educación Privada No Concertada, una medida que afecta tanto al personal docente como al no docente del centro.

Según informa la organización sindical, la dirección del colegio comunicó en noviembre de 2025 su decisión de reconocer los incrementos salariales establecidos en el convenio estatal para el curso académico 2025/2026, sin que, según denuncia UGT, se llevara a cabo un verdadero proceso de negociación con la representación legal de las personas trabajadoras ni con las delegadas de personal del centro.

La Federación de Servicios Públicos de UGT Canarias denuncia la ausencia total de buques hospital del Instituto Social de la Marina (ISM) en aguas del Archipiélago, a pesar de que los dos únicos buques de estas características con que cuenta el Estado, el “Esperanza del Mar” y el “Juan de la Cosa”, se encuentran matriculados en Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife, respectivamente.

UGTCanariasyCSIFCanarias denuncian la situación de incertidumbre a la que se ha visto arrastrada la plantilla de la Radio Pública tras constatar que el I Convenio Colectivo, firmado en diciembre de 2025, continúa sin tener el visto bueno de la Consejería de Hacienda del Gobierno de Canarias. 

UGT Canarias y USO Canarias han exigido hoy un refuerzo real de las políticas de prevención laboral ante una realidad que continúa golpeando a miles de personas trabajadoras: los accidentes de trabajo y, especialmente, las enfermedades causadas por el trabajo. 

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se conmemora mañana 28 de abril, ambos sindicatos han advertido de que, aunque la siniestralidad laboral ha descendido en determinados indicadores, las cifras siguen siendo inasumibles. En España se registraron 735 muertes por accidente de trabajo, de las que 30 fueron en Canarias. Una realidad que consideran “inaceptables” y que obliga a reforzar la vigilancia, el control y el cumplimiento estricto de la normativa preventiva. 

UGT Canarias y CCOO Canarias afrontan el 1º de Mayo poniendo el foco en tres de los grandes problemas que siguen marcandola realidad social y laboral del Archipiélago, la necesidad de reforzar la formación de las personas desempleadas, la urgencia de facilitar el acceso a la vivienda y la obligación de combatir la baja calidad del empleo.

UGT Canarias y CSIF Canarias han registrado hoy una convocatoria de huelga en la Radio Pública Canarias ante la situación de bloqueo en la aplicación del convenio colectivo, firmado el pasado mes de diciembre y que, cuatro meses después, sigue sin ser efectivo. Según ha trasladado la Dirección a la Representación Legal de los Trabajadores, este bloqueo es a causa de que la Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea se niega a tramitar este marco normativo.

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha convocado a la plantilla de Banco Santander en Canarias a una movilización el próximo sábado 18 de abril, de 10:30 a 12:30 horas, en respuesta al incremento de la presión comercial y a la reciente política de despidos que el sindicato califica de “injustos y ejemplarizantes”.

La organización sindical denuncia que el reciente despido de un trabajador, no constituye un hecho aislado, sino que responde a un modelo organizativo que, según UGT, “presiona, señala y castiga” a la plantilla, generando un entorno laboral basado en el miedo y la inseguridad.

Desde la Oficina de Igualdad de uGT Canarias valoramos positivamente la firma del III Plan de Igualdad de Global, una iniciativa que incorpora 52 medidas dirigidas a seguir avanzando en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres dentro del ámbito laboral. 

En el Día Internacional de la Visibilidad Trans, UGT Canarias se suma a la reivindicación internacional para celebrar las vidas de las personas trans y poner el foco en la necesidad de transformar los espacios de trabajo, garantizando que sean entornos seguros, inclusivos y respetuosos con la diversidad de género.

Las organizaciones sindicales que integran la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) en CaixaBank han anunciado la convocatoria de una huelga de 24 horas el próximo 27 de marzo, coincidiendo con la celebración de la Junta General de Accionistas de la entidad.