La Asociación Coliseo es condenada por el Juzgado de lo Social nº3 de Santa Cruz de Tenerife por boicotear la campaña electoral de UGT Canarias. La empresa, dedicada a ofrecer servicios a menores en riesgo de exclusión social, prohibió a sus empleados/as reunirse durante los cambios de turno con los asesores sindicales. El fallo incluye una indemnización de 4.000 euros.

La empresa Pansfood, cuyos servicios se ofrecen en el aeropuerto de Gran Canaria, es condenada por el Juzgado de lo Social número 3 de Las Palmas de Gran Canaria, a restablecer el menú saludable que se venía ofreciendo a la plantilla antes de la subrogación del personal, derecho que, además, está contemplado en el convenio actual.

Titsa tendrá que abonar el complemento de nocturnidad, según la parte proporcional que corresponda en cada caso, a los empleados/as que presten sus servicios después de las 22.00 horas o partir de las 04.00 am. Un derecho que hasta el momento era negado a la plantilla por parte de la empresa y que se logra tras la demanda presentada por los servicios jurídicos de este sindicato en representación de la Federación de Consumo y Transporte.

La empresa de venta de artículos de cosmética y cuidado personal, Primor, deberá reincorporar a una trabajadora despedida vía WhatsApp mientras estaba de baja médica temporal de corta duración, tal y como se recoge en el parte médico presentado por la afectada.

El Ayuntamiento de La Victoria es obligado, vía sentencia judicial, a reconocer el pago del plus de coordinación y disponibilidad que negaba a uno de sus trabajadores como responsable del área de Innovación Tecnológica. La demanda fue presentada por los servicios jurídicos de este sindicato al entender que estas funciones se venían ejerciendo sin ser reconocidas.

Los servicios jurídicos de UGT Canarias logran que los trabajadores del Matadero Insular de Tenerife, dependiente del Cabildo insular, cumpla el convenio firmado en 2021 y se haga efectivo la subida salarial acumulada desde entonces, lo que supone un incremento del 9.45% con fecha 1 de enero de 2023.

La sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias establece que los trabajadores de la empresa Trasportes Blindados S.A, responsable de la seguridad del aeropuerto de Fuerteventura, tendrán derecho a disfrutar de la libranza mensual de un fin de semana, sin solaparse con el periodo vacional.

La sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias obliga al Instituto Nacional de la Seguridad Social, a la mutua Asepeyo y a la empresa Urbaser a reconocer la baja laboral de un empleado de la plantilla de la mencionada empresa de limpieza. Tal y como recoge el fallo judicial se establece que el proceso de incapacidad temporal que cursó el afectado con fecha de 2 de julio de 2020 es la de accidente de trabajo, lo que supone el pago correspondiente de las prestaciones por parte de la mutua.

El juzgado del social número tres de Santa Cruz de Tenerife condena a la empresa Formas Nivaria a reconocer los derechos sindicales, según establece la Ley Orgánica 11/1985 de 2 agosto, atribuidos a uno de sus empleados en su condición de delegado sindical. Asimismo, deberá indemnizarlo económicamente con la cantidad de 1.000€.

La distribuidora marítima Petrogás es condenada a pagar las formaciones correspondientes para que el personal de flota cuente con las titulaciones homologadas vinculadas a la seguridad marítima. Así lo ha determinado la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ante la demanda presentada por este sindicato. Estas titulaciones son exigidas por el Ministerio para habilitar a los trabajadores/as en el ejercicio de sus funciones.