PLANES INTEGRALES DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO (PIO)

¿Cuál es el PIO?

Planes Integrales de Orientación Profesional para el Empleo (PIO), se desarrolla con el  objetivo acompañar a las personas usuarias del servicio en el proceso de toma de decisiones, así como en el establecimiento de estrategias para mejorar el nivel de empleabilidad e incrementar sus posibilidades de colocación frente al mercado laboral, pudiendo contar, además, en ese proceso, con las derivaciones necesarias a otros recursos.

¿ A quién puede ser beneficiario del servicio?

Las acciones son dirigidas a personas inscritas como desempleadas en el Servicio Canario de Empleo, preferentemente en situación de desempleo de larga duración.

¿Qué acciones ofrece el PIO?

El proyecto se articula en torno a varias líneas de actuación fundamentales:

• Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil ocupacional de la persona demandante de empleo, con el fin de identificar sus habilidades, competencias, intereses, situación familiar, formación, experiencia y las posibles oportunidades profesionales, y tantas variables se aprecien destacadas en el protocolo específico que desarrolle esta actividad. Como resultado de dicho análisis, cada persona atendida podrá tener una idea ajustada de las fortalezas y dificultades en su empleabilidad y podrá adquirir el compromiso necesario para la suscripción de un itinerario personalizado de empleo (IPE).
• Diseño del Itinerario personalizado para el empleo, que consiste en la configuración y gestión del proceso más adecuado para el acceso al empleo de acuerdo con el perfil, necesidades y expectativas de la persona usuaria en base a criterios técnicos y la situación del mercado laboral en su ámbito de búsqueda particular. Los objetivos de los Itinerario Personalizado para el Empleo es lograr en mayor medida que las personas usuarias del servicio obtenga los siguientes ítems:

• Adquisición de competencias básicas.
• Cualificación profesional específica.
• Adquisición de competencias transversales.
• Adquisición de competencias específicas.
• Competencias específicas para la búsqueda de empleo.
• Mejora de las habilidades sociales y cognitivas.
• Medidas de apoyo
• Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y el cumplimiento del compromiso de actividad, con el fin de evaluar las acciones que la persona usuaria realizó durante su itinerario para actualizarlo si fuera necesario y comprobar su compromiso con la actividad en el caso de estuviera percibiendo una prestación.
• Diseño, planificación y ejecución de acciones grupales de orientación laboral que pudieran completar las acciones individuales a favor de los objetivos planteados en el itinerario.
• Información, asesoramiento y ayuda técnica adicional de la situación del mercado de trabajo y las políticas activas de empleo, así como de las oportunidades laborales y formativas ajustadas al mercado laboral actual, de modo que consiga una visión realista y una estrategias más productivas de búsqueda de empleo.
• Apoyo a la gestión de la movilidad laboral para dar información y analizar las oportunidades de empleo para las personas usuarias en la Península, el resto de la Unión Europea y en el ámbito internacional; así como informar sobre las acciones de políticas activas de empleo a las que puede acceder según su perfil profesional.
• Programación de talleres específicos que servicio de orientación laboral PIO-UGT Canarias, ha propuesto en la solicitud del proyecto, donde se pretende implementar acciones concretas y especificas que los talleres comunes no abordan y entendemos que son necesarias para el perfil de personas desempleadas de los ámbitos que tratamos.

Implantación del plan de inserción, en que se lleva a cabo actividades con el fin del apoyo de la empleabilidad de las personas desempleadas dentro del contexto de nuestro archipiélago y más específicamente en un ámbito local municipal; enfocadas estas actividades en una orientación laboral basada en el diagnóstico de las aptitudes que las personas desempleadas deberían desarrollar para determinado puesto de trabajo, las herramientas que a las personas desempleadas favorezcan en la búsqueda de este y la intermediación laboral entre empresas y los usuarios del servicio de orientación de UGT-Canarias.

¿De qué manera puedes recibir estas acciones si eres una persona desempleada?

Las modalidades de prestación del servicio han sido:

• Orientación Presencial.
• Orientación Telemática / Telefónica.
• Orientación en modalidad Mixta.