UGT alcanza el primer preacuerdo de convenio con subidas salariales de más del 45% para el personal de salvamento y socorrismo
UGT Canarias ha alcanzado el primer preacuerdo de convenio colectivo para las trabajadoras y los trabajadores del sector de salvamento y socorrismo en espacios naturales de Canarias, un avance histórico que permitirá mejorar las condiciones laborales y salariales de un colectivo fundamental para proteger la vida de quienes disfrutan las zonas costeras y de baño en las Islas. Este Convenio, de ámbito regional, no tiene precedentes en las Islas y permite dignificar un sector esencial en el Archipiélago para garantizar la seguridad de los bañistas.
La firma de este preacuerdo cobra especial relevancia ante la elevada cifra de siniestralidad acuática que registra el Archipiélago. Según los datos elaborados por la Asociación para la Prevención de Accidentes en el Medio Acuático, Canarias 1500 km de Costa, 69 personas perdieron la vida por ahogamiento en 2025, en lo que va de año ya se contabilizan 31 personas fallecidas. “Estas cifras ponen de manifiesto la necesidad de reforzar la prevención y de garantizar que las zonas costeras, así como las piscinas de los establecimientos hoteleros, cuenten con profesionales bien formados y remunerados. Porque no podemos olvidar que ellos y ellas también se juegan la vida en cada una de sus actuaciones”, destacó elvicesecretario General de Organización y Comunicación, Héctor Fajardo.
Para UGT Canarias la calidad del servicio de salvamento no puede separarse de las condiciones laborales de las personas que lo prestan. En este sentido, el portavoz sectorial por UGT,Migueiz Montan Nicolás, apuntó que “la estabilidad, la preparación y el reconocimiento profesional repercute directamente en la capacidad de anticiparse a los riesgos. Hemos sido, hasta ahora, un sector maltratado y con este preacuerdo sentamos un precedente en la mejora de nuestras condiciones y del servicio”.
Avances significativos para el sector
Entre los principales avances se encuentra la mejora de las tablas salariales actuales. El salario bruto mensual podrá alcanzar los 1843 euros, lo que supone un incremento del 30% en el salario base. A ello se une la actualización salarial anual del 3%, con lo que evita la congelación de las tablas y que permitirá alcanzar, al término de la vigencia del convenio, una subida acumulada del 46.5%, patrones supone un aumento del 55% y en jefes de equipo se alcanza una subida del 62.76%.
Asimismo, se recoge también el abono de 180€ por cada día festivo trabajado y reconoce las especiales dificultades que afronta el personal destinado a cubrir zonas de difícil cobertura, como El Hierro, La Gomera, La Palma, La Graciosa y otros puntos del Archipiélago. En estos casos particulares se puede superar los 2.000 € de salario.
Asimismo, el acuerdo prevé una reducción de la jornada, pasando de las 1752 horas actuales, a las 1690 horas anuales, lo que significa que se alcanzan las 37,5 horas semanales. Además, se describen las herramientas de trabajo necesarias que debe aportar la empresa, por ejemplo, las aletas, equipamiento que hasta la fecha no estaban obligados a aportar a las plantillas.
Hasta el momento, el convenio de aplicación era el de Instalaciones Deportivas, un texto que no tenía en cuenta las peculiaridades de este sector, estableciendo salarios marcados por el SMI, absolutamente insuficientes para personas que se juegan la vida por garantizar la seguridad de los usuarios de las playas.
Desde la central sindical se destaca que con este primer preacuerdo supone el reconocimiento de un sector profesional “clave” en un territorio como el nuestro cuyo objetivo principal no es solo mejorar las condiciones laborales, sino ofrecer un servicio de calidad a los usuarios/as de estos espacios.
UGT quiere agradecer la constancia de los delegados y delegadas socorristas que han participado en la confección de este primer convenio, que marca el inicio de nuevas conquistas para el sector. Asimismo, agradece la altura de miras que ha tenido la patronal, para entender que este sector estaba sumido en la precariedad y que cualquier acuerdo pasaba necesariamente por mejorar sustancialmente sus condiciones laborales.
