La aprobación del III Plan de Igualdad de Global refuerza la necesidad de seguir impulsando la igualdad en las empresas
Desde la Oficina de Igualdad de uGT Canarias valoramos positivamente la firma del III Plan de Igualdad de Global, una iniciativa que incorpora 52 medidas dirigidas a seguir avanzando en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres dentro del ámbito laboral.
En este nuevo plan se pone el foco en cuestiones como la conciliación, la promoción interna, la salud laboral, la prevnción del acoso y la protección frente a la violencia de género. Se trata de ámbitos claves para construuir entronos de trabjo más justos, seguros y corresponsables.
Para UGT Canarias, este tipo de avances evidencias que la igualdad en las empresas no puede entenderse como una declaración de intenciones, sino como un compromiso real que se traduce en medidas concretas y efectivas, como en este caso. Desde la Oficina de Igualdad de UGT Canarias se insiste en que los planes de igualdad son herramientas fundamentales para detectar desigualdades, corregir brechas y garantizar derechos.
Con la firma de este nuevo marco, se consolida una herramienta clave para seguir avanzando en la igualdad real dentro de una de las empresas más importantes del sector del transporte en las Islas.
